长聚学子 春城暖才丨做好“引育留用”文章 让青年学子与长春双向奔赴

习近平总书记强调，新时代新征程，必须深刻把握中国式现代化对教育、科技、人才的需求，强化教育对科技和人才的支撑作用，进一步形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。我市始终将人才工作摆在全市发展大局的重要位置，通过创新人才工作思路方法，完善就业服务体系，为高质量发展筑牢根基。近年来，我市创新实施“百万大学生来（留）长工程”，通过释放政策红利、创新招引形式、建强实训基地等方式，扎实推进高校毕业生等青年群体来（留）长就业工作，促使广大青年学子与长春双向奔赴。

连日来，我市人社部门与各高校合作，举办了多场春招会、双选会。毕业生们手持简历，现场求职择岗，规划自己事业的发展方向。在多数毕业生看来，进入校园招聘的企业是人社部门与学校筛选后邀请的，相比自己在网上求职，心里会更加有底。

吉林大学商学与管理学院本科毕业生 李梓莹：很多咱们吉林省非常优质的企业来到学校招聘，在宣讲活动里会告知学生他们企业优势是什么，让我们毕业年级学生能够非常快速地找到岗位。

吉林大学化学学院博士研究生 郑智博：就业选择会更多一些，因为每次来的企业它都不一样，我拿到的几个offer也是在双选会上企业招聘的。

宫云鹤是东北师范大学的博士研究生，今年6月份毕业。他想在长春找一份称心的工作，并把家安在长春。对于自己租房、生活补贴的问题，现场人社部门的负责人给出了详尽的解答。

东北师范大学环境学院博士毕业生 宫云鹤：我名下有房子，我是内蒙的户口，想迁到长春来，我能享受什么样的人才政策？

长春市人才服务局青年人才服务处工作人员 李雅丽：针对于你的情况，有长春市租房和生活补贴，要求是毕业一年之内，签订一年以上劳动合同，可以给予每个月基础生活补贴，针对“双一流”高校，同时在基础（2500元）部分上还增发每月800元。

人才既要引得进来，也得留得住。2024年以来，我市陆续出台《长春市促进高校毕业生等青年群体来（留）长系列优惠政策》、“人才新政3.0版”等创新优惠政策，建成使用人才公寓1.2万套。

2024年发放高校毕业生租房和生活补贴、人才公寓补贴、求职创业补贴、就业见习补贴、安家费等补贴资金共计3.36亿元。高校毕业生“求职一张床””“就业一间房”“成家一套房”的需求在长春得到了妥善解决。张恒就是这样的受益者。

珩辉光电测量技术（吉林）有限公司系统工程师 张恒：人才补贴确实是解决了我经济上的一些问题，我申请是硕士研究生的租房补贴，大概每个月是1500块钱，解决了我在外面租房子这个问题。

各项服务与补贴政策让新入职的毕业生没了后顾之忧，减轻了企业的用人成本，众多年轻人才的加入也为企业带来了新的活力和创新思维。同时，我市人社部门还在域内全面开展“大走访、大调研、大服务”专项活动，密集走访域内各级“专精特新”企业，建立企业服务库1561家，认定高校毕业生实习基地104家。企业通过实习实训，根据自身研发方向培育专业人才，培训方式直观、高效，也更能锻炼人才。

珩辉光电测量技术（吉林）有限公司人力资源经理 宋蕾：从今年开始，我们吸纳了7名大学生，等到暑假的时候，我们会吸收20人以内这样一个名额。这些实训生到公司之后，会有导师去带着他们，逐渐把学到的知识转化在实践的工作当中，让他们本身的技能逐渐地提高，提升他们专业的能力。

我市精心构建高质量就业促进平台，为人才成长厚培沃土，让人才种子生根发芽、茁壮成长。2025年，我市会持续深化实施“百万大学生来（留）长工程”，通过创新开展“四精准”服务入院系对接活动、持续开展“访企寻岗”“五优”服务进校园等系列活动，积极组织开展“创意人才、创就长春”等系列创业活动，发挥“三支一扶”计划示范作用，挖掘城乡社区就业潜力，力争来（留）长大学生突破11万人。